STATUT FUNDACJI
Tekst jednolity
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
- 1.
Fundacja DOBROSTAN, zwana dalej w statucie Fundacją, została ustanowiona przez Beatę Kurowską Rumińską, Joannę Graniger zwane dalej Fundatorami, aktem notarialnym sporządzonym przez notariusza Mirosława Więcha.
Fundacja działa na podstawie niniejszego Statutu, przepisów ustawy z dnia 6 kwietnia 1984 r. o fundacjach (Dz. U. z 1991 r. Nr 46 poz. 203 – tekst jednolity) (Ustawa), Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. z 2003 r. Nr 96 poz. 837 z późniejszymi zmianami) oraz innych obowiązujących przepisów prawa.
- 2.
Siedzibą Fundacji jest miasto Warszawa.
- 3.
Fundacja prowadzi działalność na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami.
- 4.
- Fundacja ma prawo używania znaku, pieczęci i odznak zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Ich treść i kształt graficzny zatwierdza Zarząd.
- Znaki graficzne oraz pieczęcie używane przez jednostki organizacyjne Fundacji stanowią jej własność.
Rozdział II
MISJA
- 5.
Misją Fundacji jest umożliwianie rozwoju psychologicznego, społecznego i duchowego w celu zwiększania poczucia dobrostanu osobistego każdego człowieka.
Rozdział III
CELE FUNDACJI I SPOSÓB ICH REALIZACJI
- 6.
- Celem Fundacji jest:
- Wzmocnienie funkcjonowania dzieci i młodzieży oraz młodych dorosłych w obszarze psychologicznym i społecznym.
- Udzielanie wsparcia rodzinom.
- Upowszechnianie wiedzy na temat terapii i rozwoju osobistego.
- Wspieranie i ochrona zdrowia, w szczególności zdrowia psychicznego.
- Profilaktyka uzależnień i zagrożeń społecznych w rodzinie.
- Edukacja, w szczególności psychoedukacja.
- Upowszechnianie idei równości szans w społeczeństwie na rzecz osób w trudnej sytuacji życiowej, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób uzależnionych i współuzależnionych, osób zagrożonych utratą pracy, osób pozostających bez pracy, osób zagrożonych patologią społeczną oraz pracowników służb społecznych i wolontariuszy.
- 7.
Fundacja realizuje swoje cele poprzez:
- Organizowanie i prowadzenie terapii indywidualnej i grupowej.
- Prowadzenie konsultacji psychologicznych i pedagogicznych.
- Pomoc w organizowaniu systemu wsparcia dziecku i rodzinie
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń, warsztatów i zajęć rozwojowych.
- Organizowanie i prowadzenie działalności kulturalno-oświatowej.
- Realizacja projektów informacyjnych, naukowych, badawczych oraz edukacyjnych.
- Organizowanie i prowadzenie spotkań, seminariów, konferencji i imprez masowych.
- Przekazywanie wiedzy i wymianę doświadczeń w zakresie działań statutowych Fundacji.
- Współpracę z innymi instytucjami, organizacjami, grupami i osobami prywatnymi oraz mediami działającymi na rzecz tych samych grup odbiorców lub w podobnych obszarach.
- Wydawanie publikacji związanych z celami Fundacji.
Rozdział IV
MAJĄTEK FUNDACJI
- 8.
- Majątek Fundacji stanowi Fundusz założycielski w kwocie 1000 zł (jeden tysiąc złotych) oraz inne mienie nabyte przez Fundację w toku jej działania.
- Dochody fundacji mogą pochodzić z:
2.1. Darowizn, spadków, zapisów, papierów wartościowych oraz rzeczy ruchomych i nieruchomości przekazanych na rzecz Fundacji przez osoby fizyczne i prawne.
2.2. Dotacji, grantów i subwencji osób prawnych.
2.3. Dochodów ze zbiórek publicznych.
2.4. Dochodów z majątku fundacji.
2.5. Odsetek i depozytów bankowych.
- Całość dochodów uzyskiwanych przez Fundację jest przeznaczana wyłącznie na działalność statutową.
- Fundacja będzie prowadzić działalność w formie odpłatnej i nieodpłatnej działalności pożytku publicznego.
Rozdział V
ORGANY, ICH STRUKTURA I SPOSÓB REPREZENTACJI
- 9.
- Organem Fundacji jest Zarząd Fundacji.
- Powołanie Zarządu:
2.1. Zarząd Fundacji składa się od 3 do 5 osób, w tym Prezesa, powoływanych na 3 (trzy)
letnią kadencję. Członkowie Zarządu dokonują spośród siebie wyboru Prezesa i Wiceprezesa
- Skład pierwszego Zarządu Fundacji powołują Fundatorzy.
- Wyboru nowych członków Zarządu na kolejną kadencję oraz wyborów uzupełniających w trakcie trwania kadencji dokonuje Zarząd, zwykłą większością głosów przy obecności wszystkich Członków Zarządu.
2.3. Członkostwo w Zarządzie ustaje na skutek:
2.3.1. Złożenia pisemnej rezygnacji na ręce Zarządu.
2.3.2. Utraty praw obywatelskich na skutek skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
2.3.3. Śmierci członka Zarządu.
2.3.4. Poszczególni członkowie Zarządu mogą być odwołani przez Zarząd, w drodze uchwały podjętej jednomyślnie przez wszystkich pozostałych członków Zarządu, w przypadku:
2.3.4.1. Nie wypełnienia nałożonych na niego obowiązków.
2.3.4.2. Rażącej niegospodarności.
2.3.4.3. Utraty zaufania.
2.3.5. Poszczególni członkowie Zarządu oraz cały Zarząd mogą być odwołani przez Fundatorów w każdym czasie.
- Kompetencje Zarządu:
3.1. Zarząd kieruje działalnością Fundacji i reprezentuje ją na zewnątrz.
3.2. Do kompetencji Zarządu należy:
3.2.1. Wyznaczanie głównych kierunków działania Fundacji, realizacja celów Statutowych.
3.2.2. Kierowanie bieżącą działalnością Fundacji
3.2.3. Reprezentowanie Fundacji.
3.2.4. Sporządzanie planów pracy i budżetu.
3.2.5. Sprawowanie zarządu nad majątkiem Fundacji.
3.2.6. Zatrudnianie pracowników i ustalanie wysokości ich wynagrodzenia.
3.2.7. Wprowadzanie zmian w statucie, po akceptacji Fundatorów.
3.2.8. Podejmowanie decyzji o połączeniu lub likwidacji Fundacji.
4.Tryb pracy Zarządu:
4.1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
4.2. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes, przesyłając informację o terminie pocztą elektroniczną na wskazany przez członków Zarządu adres, a w przypadku braku takiej możliwości listem poleconym na, co najmniej 3 dni przed planowanym spotkaniem.
4.3. O posiedzeniu muszą zostać poinformowani wszyscy członkowie Zarządu.
4.4. Zarząd podejmuje decyzje za pomocą uchwał, zwykłą większością głosów jego Członków obecnych na posiedzeniu Zarządu, jeśli dalsze postanowienia statutu nie stanowią inaczej. W przypadku równego rozłożenia głosów decyduje głos Prezesa Zarządu.
- Członkowie Zarządu mogą pozostawać z Fundacją w stosunku pracy.
- Funkcję kierownika zakładu pracy w rozumieniu przepisów kodeksu pracy pełni Prezes Zarządu.
- Sposób reprezentacji.
7.1. Dla ważności oświadczeń woli składanych w imieniu Fundacji w tym w sprawach majątkowych wymagane jest działanie jednego członka Zarządu.
Rozdział VI
INNE POSTANOWIENIA
- 10.
Zmiana statutu może dotyczyć wszystkich zapisów umieszczonych w statucie, m.in. celów fundacji. Zmiany statutu może dokonywać wyłącznie Zarząd, jednomyślną decyzją wszystkich członków Zarządu po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Fundatorów.
- 11.
Fundacja może połączyć się z inną fundacją dla efektywnego realizowania swoich celów. Połączenie z inną fundacją nie może nastąpić, jeśli w jego wyniku mógłby ulec istotnej zmianie cel fundacji. Decyzję o połączeniu z inną fundacją podejmuje Zarząd jednomyślną decyzją, przy obecności wszystkich członków Zarządu.
- 12.
Fundacja może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji, zwłaszcza o podobnym profilu działania.
- 13.
Fundacja ulega likwidacji w przypadku wyczerpania się środków finansowych i majątku lub w razie osiągnięcia celów dla których Fundacja została ustanowiona. Decyzję o likwidacji fundacji podejmuje Zarząd, jednomyślną decyzją wszystkich członków Zarządu. Środki finansowe i majątek pozostały po likwidacji fundacji mogą zostać przeznaczone decyzją Fundatorów na rzecz działających w RP organizacji o zbliżonych celach.
Rozdział VII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- 14.
Statut wchodzi w życie i obwiązuje od dnia wpisania Fundacji do Krajowego Rejestru Sądowego.
- 15.
Niniejszy Statut został ustalony przez Fundatorów zgodnie z warunkami wynikającymi z przepisów ustawy oraz określonymi w akcie ustanowienia Fundacji.